Was ist Business-Coaching?

Ein Business Coaching ist eine prozessorientierte Beratungsform, in der schwerpunktmäßig berufliche Themen behandelt werden. Ziel dieser Form des Coachings ist, grundsätzlich Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten, sie dabei zu unterstützen ihre Stärken und Fähigkeiten zu erkennen und jene zu nutzen, um nachhaltig erfolgreich zu sein und die berufliche Tätigkeit als erfüllend zu erleben. Neben dem Begriff Business-Coaching wird auch von Karrierecoaching und Berufscoaching gesprochen.

Fühlen Sie sich angesprochen, weil Sie sich in einer ähnlichen Situation befinden?

Gerne unterstütze ich Sie bei der Lösungsfindung und freue mich auf Ihren Anruf oder Ihre Email.

Warum könnte für Sie ein Business-Coaching interessant sein?

  • Sie suchen eine berufliche Neuorientierung?
  • Sie sind in Ihrer beruflichen Situation festgefahren und suchen nach Alternativen oder Veränderungen?
  • Sie haben berufliche Entscheidungen und/oder Veränderungen zu treffen, wissen aber nicht wie Sie diese umsetzen können?
  • Sie möchten eventuell Ihren Arbeitgeber wechseln?
  • Sie kommen in Ihrem Berufsleben nicht weiter und wissen nicht warum?
  • Sie überlegen sich selbständig zu machen, wissen aber nicht, ob es das Richtige für Sie ist?
  • Sie haben sich selbständig gemacht, wissen aber nicht mehr, ob es noch das Richtige für Sie ist?
  • Ihr Team ist nicht mehr motiviert und Sie würden die Situation gerne wieder verbessern?
  • In Ihrem Team besteht eine hohe Fluktuationsrate?
  • Sie sind in Konflikten mit Ihren Mitarbeitern und möchten diese lösen?
  • Sie sind in Konflikten mit Kollegen und möchten diese lösen?
  • Sie sind im Konflikt mit Ihren Vorgesetzen und möchten diese lösen?
  • Sie sind vom Kollegen zum Chef befördert worden und wissen noch nicht so recht, wie Sie mit Ihrer neuen Rolle umgehen können?
  • Sie wollen Ihr berufliches und privates Leben besser miteinander vereinen?
  • Sie fühlen sich von Ihrem Vorgesetzten nicht wertgeschätzt?
  • Sie fühlen sich von Ihren Mitarbeitern nicht wertgeschätzt?
  • Sie fühlen sich gehetzt und überfordert?
  • Ihnen fehlt stets die Zeit für die wichtigen Arbeitsabläufe und die Arbeitsberge stapeln sich?